COMUNE DI MILAZZO STABILIZZAZIONI E ASSUNZIONI: IL CSA, SI PARTE BENE!!!


Il CSA CISAL non può che esprimere grande soddisfazione per l’adozione, con la Deliberazione della Giunta Municipale 214 del 24.12.2019, di un “Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale” che, seppur certamente ancora migliorabile con le osservazioni che saranno costruttivamente proposte dalla parte sindacale, riesce a dare certezze occupazionali al personale precario ed avvia la copertura delle posizioni necessarie a garantire ottimali livelli di erogazione di servizi alla cittadinanza.

Gli uffici preposti, con la regia della Segretaria Generale, Dott.ssa Mazzù, che ringraziamo per l’impegno profuso, hanno posto una prima pietra per ridare al Comune di Milazzo un organico in grado di rispondere alla richiesta di efficienza che viene dal territorio amministrato.

E non possiamo non constatare come lo abbiano fatto “accogliendo” di fatto la posizione del CSA (e sulla quale si è consumata una dura polemica con il Sindaco Formica), e cioè che il Piano delle Assunzioni, dopo l’approvazione della Dotazione Organica del 2017 ed in considerazione della copertura finanziaria da parte della Regione, si potesse adottare, prevedendo la stabilizzazione di tutto il personale precario, anche in assenza di strumenti contabili, prodromici invece all’effettuazione delle assunzioni vere e proprie.

Oggi diamo atto all’Amministrazione di aver finalmente messo un punto fermo ridando serenità a centinaia di famiglie nonché prospettive di crescita ai dipendenti tutti e anche qualche spiraglio occupazionale all’esterno, e di aver in qualche modo concretizzato il lavoro di riordino dei conti di questi anni che speriamo sia adesso completato con l’avvio della contrattazione decentrata (ferma al 2010).

Siamo ormai ad un passo dal risultato e, come sindacato, siamo estremamente convinti di aver dato un costruttivo contributo alla risoluzione di una vertenza estremamente complicata.

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